¿Qué es Capacidad?
Describe la aptitud de una persona para realizar una tarea o Acción. Art. 3 Decreto 1507 de 2014
¿Qué es el Sistema General de Seguridad Social en Salud ? – SGSSS
Sistema General de Seguridad Social en Salud El Sistema General de Seguridad Social en Salud – SGSSS es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos mediante el cual el Estado garantiza la prestación de servicios de salud a los Colombianos, de acuerdo con lo establecido en las Leyes 100 de 1993 y las demás normas
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Ley 1822 de 2017 – Licencia de Maternidad y Paternidad
Del 4 Enero de 2017. «Por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos 236 Y 239 del código sustantivo del trabajo y se dictan otras disposiciones». El Congreso de Colombia decreta: Artículo 1. El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: «Artículo 236.
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¿Qué es la Licencia de Maternidad?
Es el período de tiempo otorgado y reconocido económicamente a la Gestante Trabajadora que tiene como fin, la protección integral antes y después del parto, al igual que garantizar la protección del niño los primeros meses de vida; La Licencia de Maternidad está normada a través de la Ley 1822 de 2017 Las licencias
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¿Cuáles son las Prestaciones Económicas con cargo al Sistema de Salud – SGSSS?
Las Prestaciones Económicas con cargo al Sistema General de Seguridad Social en Salud – SGSSS son dos (02): Incapacidad Temporal Licencias de Maternidad y Paternidad
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¿Que es el Teletrabajo?
Es una forma de organización laboral, que se efectúa en el marco de un contrato de trabajo o de una relación laboral dependiente, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación – TIC- para el contacto entre el trabajador y empleador sin requerirse la
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Resolución 1401 de Mayo 14 de 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. El Ministro de la Protección Social, en ejercicio de sus facultades legales, en especial de las que le confieren el artículo 83 de la Ley 9a de 1979 y el numeral 12 del artículo 2º del Decreto Ley 205 de 2003 –
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¿Cuáles son las Metas del Programa de Rehabilitación del Trabajador?
Metas de un programa de Rehabilitación 1 Reintegro laboral 2 Reintegro laboral con modificaciones 3 Reubicación laboral temporal 4 Reubicación laboral definitiva 5 Reconversión de mano de obra 6 Orientación al desarrollo de una actividad laboral diferente al empleo 7 Orientación al desarrollo de una actividad no laboral de mantenimiento funcional y calidad de
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