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Habilidades Gerenciales

Clasificación de las habilidades Habilidades Alcance Técnicas Desarrollar tareas específicas Interpersonales Se refiere a la habilidad para trabajar en grupo, con espíritu de colaboración, cortesía y cooperación para resolver las necesidades de otras personas e, incluso, para obtener objetivos comunes. Sociales Son las acciones de uno con los demás y los demás con uno. Es […]

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Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013 -2021

El Plan Nacional SST 2013 – 2021 fue emitido a través de la Resolución 6045 de 2014. Líneas Estratégicas Fomento de la transversalidad de la SST en el conjunto de Políticas Públicas. Fortalecimiento Institucional de la SST. Fortalecimiento de la Promoción de la Seguridad de la Salud de los Trabajadores y la Prevención de los

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¿Qué es Estabilidad Laboral Reforzada?

Desde el punto de vista jurídico, la Estabilidad Laboral Reforzada – ELR se entiende como la garantía mediante la cual se protege a los trabajadores que se encuentran en situación de debilidad manifiesta, de modo que su desvinculación no pueda fundamentarse en dicha condición sin la previa autorización de la autoridad competente.  https://youtu.be/p9EVwNlT_5A Tabla de

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Circular interna 049 de 01 de agosto de 2019

Circular interna 49 de 01 de agosto de 2019 Ministerio del Trabajo Contenido: Ministerio del Trabajo. Fija el lineamiento institucional que determina los criterios a tener en cuenta por parte de los inspectores de trabajo y seguridad social para autorizar la terminación de la relación laboral de trabajadores que se encuentren en condición de discapacidad

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Decreto 2644 de 1994 – Tabla única para las indemnizaciones por Pérdida de la Capacidad Laboral entre el 5 % y el 49.99%

Decreto 2644 de 1994 Se expide la tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5 % y el 49.99% y la prestación económica correspondiente. Por el cual se expide la tabla única para las indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la

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