¿Cuáles son los Métodos para la Gestión de los Riesgos en SST?
Métodos para la Gestión de los Riesgos en SST Legal Conductual Ingeniería de Riesgos Analítico
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¿Cuál es el Contexto Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
La organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización de las Naciones Unidas (ONU) alinearon su criterio sobre la política de Trabajo Decente, el cual debe ser entendido como lo que debería ser un buen trabajo o un empleo digno, donde existan oportunidades, se respeten los derechos, exista
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¿Qué es Trabajo habitual?
Aquel oficio o labor que desempeña la persona con su capacidad laboral, entrenamiento y/o formación técnica o profesional, recibiendo’ una remuneración. Art. 3 Decreto 1507 de 2014.
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¿Qué es Trabajo?
Es el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de una comunidad o proveen los medios de sustento necesarios para los individuos. Fuente. Organización Internacional del Trabajo – OIT
¿Qué es Capacidad laboral?
Conjunto de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social, que permiten desempeñarse en un trabajo. Art. 3 Decreto 1507 de 2014
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¿Qué es Capacidad ocupacional?
Calidad de ejecución de una persona para llevar a cabo actividades de la vida cotidiana y ocupaciones. Depende de las habilidades motoras, procesamiento» comunicación e interacción, según las etapas del ciclo vital. Art. 3 Decreto 1507 de 2014
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¿Qué es Capacidad?
Describe la aptitud de una persona para realizar una tarea o Acción. Art. 3 Decreto 1507 de 2014
¿Qué es el Sistema General de Seguridad Social en Salud ? – SGSSS
Sistema General de Seguridad Social en Salud El Sistema General de Seguridad Social en Salud – SGSSS es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos mediante el cual el Estado garantiza la prestación de servicios de salud a los Colombianos, de acuerdo con lo establecido en las Leyes 100 de 1993 y las demás normas
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Ley 1822 de 2017 – Licencia de Maternidad y Paternidad
Del 4 Enero de 2017. «Por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos 236 Y 239 del código sustantivo del trabajo y se dictan otras disposiciones». El Congreso de Colombia decreta: Artículo 1. El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: «Artículo 236.
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¿Qué es la Licencia de Maternidad?
Es el período de tiempo otorgado y reconocido económicamente a la Gestante Trabajadora que tiene como fin, la protección integral antes y después del parto, al igual que garantizar la protección del niño los primeros meses de vida; La Licencia de Maternidad está normada a través de la Ley 1822 de 2017 Las licencias
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