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Medicina Laboral

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¿Qué es Estabilidad Laboral Reforzada?

Desde el punto de vista jurídico, la Estabilidad Laboral Reforzada – ELR se entiende como la garantía mediante la cual se protege a los trabajadores que se encuentran en situación de debilidad manifiesta, de modo que su desvinculación no pueda fundamentarse en dicha condición sin la previa autorización de la autoridad competente.  https://youtu.be/p9EVwNlT_5A Tabla de

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Decreto 2644 de 1994 – Tabla única para las indemnizaciones por Pérdida de la Capacidad Laboral entre el 5 % y el 49.99%

Decreto 2644 de 1994 Se expide la tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5 % y el 49.99% y la prestación económica correspondiente. Por el cual se expide la tabla única para las indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la

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Decreto 1507 de 2014

Decreto 1507 de 2014

Decreto 1507 de 2014 El Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional (MUCO), establecido mediante el Decreto 1507 de 2014, se fundamenta en principios y metodologías de la baremología, disciplina científica que diseña escalas estandarizadas para cuantificar daños, discapacidades o secuelas en contextos médicos, laborales y jurídicos. https://youtu.be/OBV-FUdTTUI

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Resolución 2851 de 2015

Modificar el artículo 3º de la Resolución 156 de 2005, el cual quedará así: “Art. 3º—Obligación de los empleadores y contratantes. De conformidad con el literal e) del artículo 21 y el artículo 62 del Decreto-Ley 1295 de 1994, los artículos 2.2.4.2.2.1, 2.2.4.1.6 y 2.2.4.1.7 del Decreto 1072 de 2015, el empleador o contratante deberá

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